单位强制休息，工资需依法支付。操作如下：1. 确认单位安排休息的具体时间；2. 根据《劳动法》规定计算应得工资；3. 与单位沟通，要求按法律规定支付；4. 如单位拒绝，向劳动监察大队投诉，并提供相关证据。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 单位强制员工休息，工资处理有标准。可选择与单位协商、咨询劳动部门或投诉劳动监察大队等处理方式。根据具体情况选择最合适的方式，确保权益得到保障。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 单位强制员工休息，工资应按法律规定支付。依据《劳动法》，单位安排休息日或加班需支付相应工资报酬，否则可向劳动监察大队投诉，维护合法权益。不及时处理可能导致员工权益受损，单位面临法律处罚。
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