倘若本人是广西横州人，想请教发生工伤后用人单位不赔偿怎么办

广西横州居民遭遇工伤后用人单位不赔偿，应及时采取维权措施。
如果用人单位不赔偿，您可以通过申请工伤认定、劳动仲裁或提起诉讼等方式依法维权。

1. 如果已经取得工伤认定书：可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位依法支付赔偿；
2. 如果尚未进行工伤认定：可由职工本人或近亲属向当地社会保险行政部门申请工伤认定；
3. 如果用人单位未缴纳工伤保险：赔偿责任由用人单位承担，您仍可通过法律途径主张权利；
4. 如果用人单位否认劳动关系：需先通过仲裁或诉讼确认劳动关系，再进行工伤认定；
5. 如果存在伤残等级：应申请伤残等级鉴定，以确定赔偿金额；
6. 如果超过法定申请时效：维权难度可能增加，建议尽快咨询专业律师处理。
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广西横州居民遭遇工伤赔偿问题，可依据《工伤保险条例》及相关法律维权。
根据《工伤保险条例》第三十七条的规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，有权从工伤保险基金获得一次性伤残补助金，标准为本人工资的7至13个月不等。若用人单位未依法缴纳工伤保险，赔偿责任则由用人单位承担。此外，《社会保险法》第三十六条规定，职工因工作原因受到事故伤害或患职业病的，依法享有工伤保险待遇。因此，无论用人单位是否参保，您作为工伤职工均有权获得相应赔偿。结合您在广西横州的实际，建议尽快向当地人力资源和社会保障部门申请工伤认定，并依据伤残等级确定赔偿标准。
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广西横州居民遭遇工伤后用人单位不赔偿，建议采取以下实用行动进行维权。
1. 尽快申请工伤认定：向当地社保部门提交工伤认定申请书及相关证据，确保在事故伤害发生之日起1年内提出，避免因超过时效而丧失赔偿权利。
2. 进行伤残等级鉴定：如伤情稳定，及时申请伤残等级鉴定，以明确赔偿标准和金额。
3. 收集并保存证据：包括劳动合同、工资单、医疗诊断证明、事故现场照片等，以支持您的赔偿请求。
4. 向劳动监察部门投诉或申请仲裁：若用人单位拒不赔偿，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位依法赔偿。
5. 咨询专业律师：针对复杂案件或用人单位拒不配合的情况，建议及时咨询专业律师，制定合适的维权策略。
选择解决方案时应重点考虑案件的时效性、证据完整性及用人单位是否参保等因素，以便更高效地维护自身权益。
如您需要进一步法律帮助，欢迎联系专业律师为您分析具体案情。
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广西横州居民遭遇工伤赔偿问题，可能存在以下法律风险。
1. 诉讼时效风险：根据《工伤保险条例》，工伤认定申请应在事故发生之日起1年内提出。例如，若某职工在2023年1月受伤，但直到2024年2月才申请认定，可能因超过时效而无法获得赔偿。
2. 证据缺失风险：如未保存劳动合同、工资单或医疗诊断证明，可能导致工伤认定失败。例如，某职工因缺乏医疗证明，被认定为证据不足，最终无法获得伤残补助金。
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