职务侵占罪数额50万元能判刑多久

1.职务侵占50万元属数额较大情形。公司、企业等单位人员，利用职务之便将单位财物据为己有且数额较大，会处三年以下有期徒刑或拘役，还得交罚金。
2.法院量刑会综合多方面因素。有自首、立功、积极退赃等情节，可能从轻或减轻处罚；若拒不退赃、多次犯案，会在法定幅度内从重处罚。
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1.职务侵占罪数额达50万元属数额较大，依法律规定，会处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。不过法院量刑并非仅依据数额，而是会综合多方面因素。
2.若犯罪人有自首、立功、积极退赃等情节，体现其主观恶性较小、有悔罪表现，法院会从轻或减轻处罚。
3.若犯罪人拒不退赃、多次实施职务侵占行为，表明其主观恶性大、社会危害性高，法院会在法定量刑幅度内适当从重处罚。

建议犯罪人积极自首，主动向司法机关交代罪行；积极退赃退赔，弥补单位损失；有条件的话争取立功，为司法机关提供有价值线索，以争取从轻处罚。
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法律分析：
（1）职务侵占罪数额达50万元被认定为数额较大，依法律规定，犯罪者会面临三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金的刑罚。
（2）法院在量刑时具有一定的灵活性，会全面考量多种因素。比如犯罪情节，若侵占手段恶劣，量刑可能偏重；悔罪表现好，如实供述罪行、真诚悔悟，可能会从轻处罚。
（3）退赃退赔情况也是重要考量点。积极退赃表明犯罪者有弥补损失的意愿，量刑时会予以考虑；而拒不退赃则会影响量刑结果。此外，自首、立功等情节能反映犯罪者的主观恶性和社会危害性降低，可从轻、减轻处罚；多次实施职务侵占行为说明其主观恶性大，会适当从重处罚。

提醒：涉及职务侵占案件，具体情况不同量刑有别，建议咨询专业法律人士进一步分析。
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结论：
职务侵占罪数额50万元属于数额较大，一般处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金，量刑会综合多种因素考量。
法律解析：
依据法律规定，公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有且数额较大的构成职务侵占罪。当数额为50万元时就属于数额较大的范畴，通常会处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。不过法院在量刑时并非仅依据犯罪数额，还会综合考虑犯罪情节、悔罪表现、退赃退赔情况等因素。比如有自首、立功、积极退赃等情节的，可能从轻、减轻处罚；而存在拒不退赃、多次实施职务侵占行为等情节的，则可能在法定量刑幅度内适当从重处罚。如果遇到职务侵占罪相关法律问题，可向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。
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（一）若犯罪人有自首情节，应及时向司法机关自动投案并如实供述自己的罪行，争取从轻或者减轻处罚。
（二）若有立功表现，可向司法机关检举揭发其他犯罪行为或者提供重要线索，查证属实后能从轻或减轻处罚。
（三）积极退赃退赔，将侵占的50万元财物返还给单位，展现悔罪态度，这对量刑有积极影响。
（四）避免拒不退赃以及再次实施职务侵占等行为，否则会被从重处罚。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第六十七条规定，犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的，以自首论。犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节，但是如实供述自己罪行的，可以从轻处罚；因其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可以减轻处罚。